福利待遇

人才培養(yǎng)

       公司重視人才培養(yǎng)，入職后每年定期組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，公司每月組織安方高科大課堂，內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流。公司內(nèi)部晉升空間廣闊，中、高層領(lǐng)導(dǎo)選拔優(yōu)先考慮業(yè)績(jī)突出員工。公司人員取得職稱、證書可獲得補(bǔ)貼。

       公司提供給每位員工平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工設(shè)計(jì)多通道的內(nèi)部職業(yè)發(fā)展路徑。無論是在管理崗位、業(yè)務(wù)崗位還是技術(shù)崗位上，員工都能根據(jù)自己的職業(yè)興趣和能力素質(zhì)找到適合自己的職業(yè)晉升路線，實(shí)現(xiàn)多方位的發(fā)展。

員工福利

       公司為員工繳納五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療，公司配有食堂和宿舍，提供免費(fèi)早餐和午餐，住宿條件優(yōu)越。公司工會(huì)過節(jié)發(fā)放節(jié)日福利，定期舉辦員工生日會(huì)，每年夏天組織團(tuán)建旅游，春秋季節(jié)組織爬山、采摘等團(tuán)建活動(dòng)。公司定期組織員工體檢，員工享受帶薪年假。